YPK Gelar Pelatihan SDM melalui Serial YPK DNA, Perkuat Budaya Organisasi dan Kualitas Insan Pendidikan

BONTANG — Yayasan Pupuk Kaltim (YPK) terus memperkuat kualitas sumber daya manusia (SDM) sebagai bagian penting dalam membangun ekosistem pendidikan yang berkelanjutan. Komitmen tersebut diwujudkan melalui Pelatihan SDM Yayasan Pupuk Kaltim dalam rangkaian Serial YPK DNA yang digelar di Aula YPK, Jumat (18/9/2026).

Kegiatan yang berlangsung mulai pukul 13.30 WITA hingga selesai tersebut menjadi bagian dari upaya YPK membangun kesamaan pemahaman terhadap nilai dan budaya organisasi. Serial YPK DNA mengusung pesan utama bahwa nilai dan budaya YPK harus dipahami serta diwujudkan dalam setiap sikap, perilaku, dan karya.

Kabid SDM Yayasan Pupuk Kaltim, Abdul Hakim, S.Pd., M.M., mengatakan penguatan SDM merupakan bagian penting dalam perjalanan transformasi YPK. Menurutnya, budaya organisasi tidak cukup hanya dipahami secara konseptual, tetapi perlu diterjemahkan dalam perilaku dan pelaksanaan tugas sehari-hari.

“YPK DNA ini menjadi bagian dari upaya kita untuk menyamakan pemahaman tentang nilai dan budaya YPK. Nilai tersebut harus benar-benar terlihat dalam sikap, perilaku, cara kita bekerja, serta karya yang kita hasilkan. Jadi, DNA YPK bukan hanya sesuatu yang kita ketahui, tetapi harus menjadi bagian dari keseharian kita sebagai insan YPK,” ujar Abdul Hakim.

Ia menambahkan, pengembangan SDM harus berjalan seiring dengan tuntutan perubahan di dunia pendidikan. Karena itu, insan YPK dituntut untuk terus bertumbuh, memiliki kemauan belajar, mampu memimpin, serta siap menggerakkan perubahan.

“Ketika SDM kita bertumbuh, maka organisasi juga akan bertumbuh. Kita ingin setiap insan YPK memiliki semangat untuk terus belajar, berinovasi dan memberikan kontribusi terbaik. Pada akhirnya, semua itu bermuara pada peningkatan kualitas layanan pendidikan kepada peserta didik,” lanjutnya.

Melalui Serial YPK DNA, YPK mendorong agar nilai-nilai organisasi tidak berhenti sebagai slogan, tetapi menjadi fondasi dalam menjalankan tugas dan tanggung jawab. Pemahaman terhadap budaya organisasi diharapkan tercermin dalam cara bekerja, berinteraksi, memberikan layanan pendidikan, hingga menghasilkan karya yang memberikan manfaat.

Semangat tersebut selaras dengan gerakan YPK “Grow, Lead, Transform” yang menempatkan pertumbuhan, kepemimpinan, dan perubahan sebagai bagian dari perjalanan pengembangan organisasi.

“Bertumbuh, Memimpin, Menggerakkan Perubahan” menjadi pesan yang menegaskan bahwa transformasi pendidikan membutuhkan SDM yang terus belajar, mampu mengambil peran kepemimpinan, serta terbuka terhadap perubahan.

Pelatihan ini sekaligus memperlihatkan bahwa peningkatan kualitas pendidikan di lingkungan YPK tidak hanya dilakukan melalui pengembangan program pembelajaran, sarana, dan inovasi pendidikan, tetapi juga melalui penguatan manusia yang berada di balik seluruh proses tersebut.

Penguatan SDM menjadi fondasi penting bagi YPK dalam menjalankan perannya sebagai “Pelopor Sekolah Umum Religius”. Nilai, budaya, kompetensi, dan karakter menjadi bagian yang saling melengkapi dalam menghadirkan layanan pendidikan yang berkualitas di seluruh unit YPK.

Melalui Serial YPK DNA, Yayasan Pupuk Kaltim menegaskan bahwa transformasi organisasi pada akhirnya bertumpu pada kualitas manusianya. Ketika nilai dipahami, budaya dijalankan, dan kompetensi terus dikembangkan, setiap insan YPK diharapkan mampu memberikan kontribusi terbaik melalui sikap, perilaku, dan karya.

Semangat tersebut terangkum dalam identitas YPK: Berdedikasi, Berinovasi, dan Berprestasi.