YPK GROW • LEAD • TRANSFORM Batch 2 Perkuat Budaya Kerja dan Kepemimpinan SDM Yayasan Pupuk Kaltim

BONTANG – Yayasan Pupuk Kaltim (YPK) terus memperkuat kualitas sumber daya manusia (SDM) melalui pelatihan bertajuk YPK GROW • LEAD • TRANSFORM: Bertumbuh, Memimpin, Menggerakkan Perubahan, yang merupakan bagian dari Serial YPK DNA Batch 2. Kegiatan ini dilaksanakan pada Jumat, 16 Oktober 2026, di Aula Yayasan Pupuk Kaltim.

Pelatihan ini menjadi bagian dari upaya YPK membangun budaya kerja yang unggul, memperkuat kepemimpinan, serta mendorong seluruh insan pendidikan untuk terus berkembang dan beradaptasi dengan perubahan zaman.

Dalam sambutan Ketua Harian Yayasan Pupuk Kaltim, Drs. Rakim, M.Pd., ditegaskan bahwa kemajuan sebuah lembaga tidak hanya ditentukan oleh fasilitas maupun program unggulan, tetapi juga oleh kualitas manusia yang menjalankannya. Guru dan tenaga kependidikan merupakan pilar utama dalam menjaga dan meningkatkan mutu pendidikan.

Karena itu, seluruh SDM YPK didorong untuk tidak berhenti belajar, terus meningkatkan kompetensi, serta mengembangkan profesionalisme agar mampu menjawab tantangan pendidikan yang semakin dinamis.

Tiga Pilar Perubahan: Bertumbuh, Memimpin, dan Menggerakkan

Melalui konsep GROW • LEAD • TRANSFORM, YPK menekankan tiga pilar penting dalam pengembangan SDM.

Pertama, GROW (Bertumbuh), yaitu komitmen untuk terus mengembangkan diri, meningkatkan profesionalisme, dan terbuka terhadap berbagai pendekatan baru dalam mendidik.

Kedua, LEAD (Memimpin), yakni kesadaran bahwa setiap guru merupakan pemimpin di kelasnya. Kepemimpinan tersebut diwujudkan melalui keteladanan, inisiatif, serta pengaruh positif bagi peserta didik dan lingkungan kerja.

Ketiga, TRANSFORM (Menggerakkan Perubahan), yaitu kemampuan menerapkan pengetahuan dan hasil pembelajaran ke dalam tindakan nyata untuk menciptakan pembelajaran yang bermakna serta lingkungan kerja yang produktif.

Ketiga pilar tersebut diharapkan tidak berhenti sebagai konsep, tetapi menjadi landasan bagi setiap insan YPK dalam menjalankan tugas dan tanggung jawabnya.

Menghidupkan YPK DNA dalam Tindakan Nyata

Lebih dari sekadar pelatihan peningkatan kompetensi, Serial YPK DNA Batch 2 berfokus pada penguatan nilai dan budaya organisasi. YPK DNA dipahami sebagai identitas nilai yang harus hidup dalam perilaku sehari-hari, bukan sekadar tertulis dalam dokumen atau disampaikan melalui slogan.

Nilai-nilai tersebut tercermin dalam kedisiplinan, kejujuran, ketulusan dalam melayani, serta keteladanan yang diberikan kepada peserta didik.

Budaya unggul, sebagaimana ditekankan dalam sambutan Ketua Harian YPK, tidak lahir hanya dari apa yang diucapkan, melainkan dari apa yang dilakukan secara konsisten. Dengan demikian, setiap individu memiliki peran dalam membangun lingkungan pendidikan yang profesional, berintegritas, dan berorientasi pada mutu.

Tantangan dalam mengelola pendidikan juga perlu dipandang sebagai peluang untuk terus berinovasi. Setiap peserta diharapkan membawa pulang komitmen untuk melakukan perbaikan nyata, termasuk melalui langkah-langkah kecil yang dilakukan secara konsisten.

Kebiasaan baik yang terus dipelihara akan membentuk budaya kerja yang tangguh dan mendukung terwujudnya pendidikan berkualitas.

Dari Pelatihan Menuju Karya Nyata

Pelaksanaan YPK GROW • LEAD • TRANSFORM Batch 2 menegaskan pentingnya pengembangan SDM sebagai bagian dari perjalanan YPK dalam menjaga mutu dan mendorong kemajuan pendidikan.

Melalui kegiatan ini, seluruh peserta diharapkan semakin memahami nilai-nilai organisasi, mampu memimpin melalui keteladanan, serta berani menggerakkan perubahan di lingkungan kerja masing-masing.

Semangat tersebut sejalan dengan pesan yang disampaikan dalam sambutan Ketua Harian YPK: bertumbuh dengan kesungguhan, memimpin dengan keteladanan, dan menggerakkan perubahan melalui karya nyata.

Dengan menghidupkan YPK DNA dalam setiap tindakan, Yayasan Pupuk Kaltim terus berupaya membangun SDM yang adaptif, profesional, dan berintegritas demi menghadirkan layanan pendidikan yang semakin bermutu.